Axone donne les moyens au bénéficiaire de se mettre sur la piste d’un nouvel emploi et ouvre des contacts. L’outplacement Axone, c’est permettre au salarié de situer sa valeur ajoutée, d’adopter une stratégie gagnante pour convaincre les recruteurs.

outplacement-conception-985

L’outplacement est une prestation de conseil en ressources humaines et dynamique de carrière, qui repose sur :

  • Un accompagnement individualisé du salarié par un consultant « coach » dédié,
  • La disponibilité de toute une équipe autour du projet du salarié,
  • Une démarche structurée s’articulant autour d’étapes clefs,
  • Un engagement fort du consultant et du bénéficiaire.

Pourquoi faire appel à AXONE pour l’outplacement ?

  • Un accompagnement psychologique et technique. Au sein de notre équipe, les Consultants sont tous psychologues et ont l’habitude d’accompagner la personne dans sa globalité.
  • Des Consultants experts avec une double compétence recrutement / accompagnement professionnel, source d’efficacité.
  • Bénéfice des services et savoir-faire d’un cabinet de recrutement implanté depuis 1985 sur le territoire : AXONE connaît les acteurs et le tissu économique des bassins sur lesquels le Cabinet intervient.

Découvrir notre accompagnement

/ Fermer

En fonction de vos attentes, du profil du salarié et de ses besoins, nous vous proposons un accompagnement sur-mesure en termes de durée et de contenu.

L’expérience montre que la durée d’un accompagnement varie de 6 à 12 mois.

Les thématiques abordées

Le programme personnalisé du salarié s’articule autour de plusieurs thématiques qui seront plus ou moins approfondies au regard de ses besoins spécifiques, à savoir :

  • Bilan personnel et professionnel,
  • Validation d’un projet réaliste et réalisable,
  • Création ou mise à jour des outils de communication (CV, lettre, profils sur les réseaux sociaux),
  • Pitch / présentation de soi, situer sa valeur ajoutée,
  • Stratégie d’approche du marché, identification des cibles,
  • Développement du réseau,
  • Entraînement / training aux entretiens d’embauche,
  • Suivi et débriefing des démarches,
  • Coaching d’intégration.