Si notre ambition première est de positionner nos candidats aux bons postes, nous voulons faire de l’expérience candidat un moment utile que nous nous efforçons de rendre agréable. Nous veillons donc à en faire un levier de développement personnel !
Parce que nous considérons que c’est dans l’intérêt du candidat de se livrer avec honnêteté et parce que notre approche appelle à une forme de transparence mutuelle, il est pour nous tout naturel de restituer le plus objectivement et le plus fidèlement possible les éléments qui émanent de notre analyse comme des tests.
